 |
- 1110 lần đọc
Để giải quyết việc làm hiệu quả
09:02:43 20/02/2012
ĐBP - Năm qua, bên cạnh duy trì ổn định việc làm cho 277.000 lao động, tỉnh ta có thêm 8.669 lao động được giải quyết việc làm mới, đạt 101,98% kế hoạch, tăng 8,36% so với năm trước. Nhờ đó, giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị từ 4,2% (năm 2010) xuống 4,1% (năm 2011), góp phần tạo tiền đề quan trọng để các địa phương trong toàn tỉnh thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển KT – XH trong năm 2012.
Năm nay tỉnh ta phấn đấu giải quyết việc làm (GQVL) mới cho 8.700 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống còn 3,9%, nâng tỷ lệ lao động có tay nghề lên 18,08% (tăng 2,76% so với năm 2011). Để hoàn thành mục tiêu đó, ngay từ đầu năm, ngành Lao động – TB&XH đã triển khai kế hoạch, giao chỉ tiêu lao động việc làm cụ thể cho từng địa phương. Theo điều kiện đặc thù của tỉnh, những năm tới nền kinh tế nông nghiệp vẫn giữ vai trò chủ đạo. Chính vì vậy, một trong những giải pháp để thực hiện tốt mục tiêu GQVL mới cho người lao động sẽ thiên về đầu tư, xây dựng hạ tầng nông thôn, hỗ trợ phát triển sản xuất nhằm tăng thời gian sử dụng lao động, tạo thêm nhiều ngành nghề, việc làm cho người lao động tại khu vực này. Đặc biệt, thông qua các dự án cho vay vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm và nâng cao hiệu quả hoạt động của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh sẽ đáp ứng đáng kể nhu cầu của người lao động. Song việc đảm bảo chỉ tiêu tạo việc làm mới cho 8.700 lao động trong năm 2012 cũng sẽ gặp không ít khó khăn.
Theo đánh giá của các huyện, thị, thành phố và các cơ sở dạy nghề trong toàn tỉnh thì tỷ lệ lao động có việc làm sau khi học nghề đạt 75 – 80%. Nhưng mới chỉ số ít người lao động có tay nghề, được đào tạo bài bản vào làm việc tại các doanh nghiệp hay cơ sở sản xuất kinh doanh, còn chủ yếu là do lao động tự tạo việc làm là chính. Mặc dù tỷ lệ có việc làm sau đào tạo là khá cao, song nhiều lao động có điều kiện lại chưa mạnh dạn áp dụng việc phát triển, nhân rộng các mô hình sản xuất. Dẫn tới số việc làm mới thuộc nhóm nghề phi nông nghiệp chưa cao. Tại một số nơi do chưa thực sự coi trọng công tác tuyên truyền, tư vấn học nghề nên người dân chưa nắm bắt được thông tin, thiếu thông tin về cơ sở dạy nghề và nảy sinh tâm lý e ngại học xong không có việc làm nên chưa tích cực đăng ký học nghề để có thể xin được việc làm và có việc làm.
.jpg) |
|
Nghề sửa chữa cơ khí được nhiều lao động phổ thông chọn lọc và có việc làm ổn định sau thời gian đào tạo. Ảnh: V.Đ
|
Ngoài các chương trình, dự án, các cơ sở sản xuất chế biến, kinh doanh… đang thu hút và tạo việc làm, thu nhập ổn định cho lượng lớn lao động phổ thông trên địa bàn tỉnh, thì xuất khẩu lao động được coi là thị trường giàu tiềm năng. Nhận định lợi thế đó, những năm qua, tỉnh ta đôn đốc các địa phương tăng cường tuyên truyền chính sách về XKLĐ tới người dân. Số người đi XKLĐ có thu nhập ổn định, cao gấp nhiều lần so với lao động phổ thông tại địa phương. Tùy thuộc từng ngành nghề, lao động tại Hàn Quốc lương trung bình 16 triệu đồng/tháng, Nhật Bản 14–20 triệu đồng/tháng, Malaysia 5-6 triệu đồng/tháng… Tuy nhiên, kết quả XKLĐ đạt thấp. Nguyên do, một số nơi cấp ủy, chính quyền từ huyện xuống xã chưa thực sự quan tâm đến công tác GQVL, XKLĐ nên chưa nắm bắt được thực trạng, chất lượng nguồn lao động, số lượng thanh niên đang thiếu việc làm trên địa bàn và chưa chủ động thông báo tới cấp xã, người lao động những thị trường lao động có thu nhập cao cũng như cơ chế hỗ trợ của Nhà nước. Bà Nguyễn Thị Ngọc Hà, Trưởng phòng Lao động việc làm (Sở LĐ-TB&XH) cho biết: Thị trường XKLĐ còn bị bỏ ngỏ bởi chính ý thức của người tham gia XKLĐ. Thực tế cho thấy: năm qua, có 149 lao động xuất khẩu sang làm việc tại một số nước. Tuy nhiên, người lao động thiếu tác phong công nghiệp, ý thức tổ chức, kỷ luật chưa cao, ngại khó, ngại khổ nên nhiều trường hợp vi phạm phong tục tập quán nước sở tại, quy định của chủ doanh nghiệp tuyển dụng. Có trường hợp lao động lại tự ý bỏ về nước hoặc vi phạm pháp luật, bị trục xuất trước thời hạn. Điều đó đã gây tâm lý e ngại, ảnh hưởng đến công tác XKLĐ chung của tỉnh.
Khắc phục khó khăn chung, với sự vào cuộc từ đầu năm, triển khai, thực hiện hiệu quả các dự án, chương trình MTQG về việc làm lồng ghép với các chương trình phát triển KT – XH thì mục tiêu GQVL mới cho 8.700 lao động sẽ thực hiện được. Song cần đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền các chính sách dạy nghề ngắn hạn, phù hợp với từng đối tượng, chú trọng lao động là hộ nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số, định hướng cho người lao động tự chọn nghề, hình thức học để tăng cơ hội tìm kiếm việc làm. Đặc biệt là tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý Nhà nước trong việc phân bổ vốn cho vay Quỹ Quốc gia về việc làm, tạo việc làm cho lao động theo đúng mục đích, đạt hiệu quả.
Với mục tiêu phấn đấu XKLĐ 400 người đòi hỏi ngành LĐ - TB&XH tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách hỗ trợ của Nhà nước về lao động, việc làm trên các phương tiện thông tin đại chúng; đẩy mạnh liên kết giữa các cơ sở đào tạo với doanh nghiệp trong việc sử dụng lao động qua đào tạo, kể cả các doanh nghiệp hoạt động XKLĐ tại địa bàn. Đồng thời, tiếp tục chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền XKLĐ, triển khai thực hiện tốt Quyết định 71/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh XKLĐ tại 4 huyện nghèo theo Nghị quyết 30a/CP: Điện Biên Đông, Mường Ảng, Tủa Chùa, Mường Nhé, tạo xu hướng để GQVL mới cho người dân các địa phương.
Việt Đức
Các tin tức khác
Truyền hình
Trình duyệt của bạn chưa cài đặt chương trình chạy Flash, hãy vào http://www.adobe.com/support/flash/downloads.html để download!
Điện Biên Phủ qua ống kính
 |
|||||
|
|||||
|
|||||
|
Bài bình luận
Bình luận