Công tác cán bộ sau tinh giản biên chế, sắp xếp bộ máy

Trong điều kiện khó khăn về cơ sở vật chất, phải làm việc ở trụ sở tạm nhưng cán bộ, công chức bộ phận “Một cửa” xã Ta Ma (huyện Tuần Giáo) vẫn đảm bảo giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân nhanh chóng, đúng hạn. Trong ảnh: Cán bộ bộ phận “Một cửa” xã Ta Ma giải quyết thủ tục cho người dân. Ảnh: Mai Giáp

Ðối với tỉnh ta, là tỉnh miền núi, địa bàn rộng, mật độ dân số thấp, dân cư phân bố không đồng đều, trong khi đó, bộ máy hành chính vẫn còn cồng kềnh, một số tổ chức, vị trí công tác của cán bộ, công chức còn mang tính “có thì thừa, không có lại thiếu”. Ðiển hình như thị xã Mường Lay, chỉ 2 phường, 1 xã, dân số không nhiều nhưng vẫn có đủ bộ máy hành chính như huyện Ðiện Biên rất rộng lớn, dân số rất đông. Chính vì vậy, theo định hướng của tỉnh, hết năm 2018, Mường Lay là 1 trong 2 đơn vị cấp huyện (cùng với huyện Ðiện Biên) được giao thí điểm hợp nhất cơ quan tham mưu, giúp việc của cấp ủy với cơ quan chuyên môn thuộc UBND có chức năng, nhiệm vụ tương đồng. Thị xã đã hoàn thành Ðề án, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt  thí điểm hợp nhất Ủy ban Kiểm tra Thị ủy với Thanh tra thị xã; Ban Tổ chức Thị ủy với Phòng Nội vụ thị xã. Ngoài ra, các đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang của thị xã cũng khẩn trương xây dựng, triển khai các giải pháp tinh giản biên chế, bố trí, sắp xếp vị trí việc làm.

Ðối với việc sắp xếp một số đơn vị, tổ chức, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định kiện toàn tổ chức và hoạt động, như: Chuyển Văn phòng chuyên trách Ban An toàn giao thông tỉnh về Sở Giao thông - Vận tải quản lý, đồng thời giao 1 đồng chí Phó Giám đốc Sở kiêm nhiệm vụ Chánh Văn phòng ban, qua đó giảm 1 đầu mối tổ chức hành chính cấp tỉnh, giảm 1 vị trí cấp trưởng đơn vị. Ngoài ra, tỉnh đã thực hiện bàn giao Chi cục Quản lý thị trường (thuộc Sở Công Thương) về Tổng cục Quản lý thị trường (Bộ Công Thương) quản lý. Ðối với việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp, tỉnh đã thực hiện kiện toàn, sắp xếp lại 7 ban quản lý dự án đầu tư xây dựng, hiện còn 4 đơn vị; sáp nhập các trung tâm GDTX cấp huyện với trường dạy nghề, giảm 7 đầu mối đơn vị sự nghiệp trực thuộc các sở ngành, đơn vị cấp huyện, giảm từ 16 Giám đốc, phó giám đốc phụ trách xuống còn 9 người, giảm 9 phó giám đốc và 2 kế toán; hợp nhất 7 đầu mối sự nghiệp ngành Y tế, giảm 6 đầu mối cấp trưởng, 10 cấp phó, 7 kế toán và 17 biên chế.

Ðối với huyện vùng cao Nậm Pồ, vừa qua, cùng với công tác tinh giản biên chế, Huyện ủy đã cho thôi việc 2 viên chức, thông báo cho UBND huyện chấp nhận thôi việc theo nguyện vọng của 1 phó hiệu trưởng trường mầm non. Trao đổi về công tác cán bộ sau tinh giản biên chế, sắp xếp bộ máy, ông Trần Ðình Nhuận, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Nậm Pồ cho biết: Quá trình thực hiện tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức viên chức hiện vẫn được triển khai theo lộ trình. Về khó khăn, vướng mắc sau khi tinh giản, sắp xếp bộ máy thực ra hiện nay vẫn chưa phát sinh. Bởi cơ bản khi tổ chức tinh giản, lộ trình bố trí cán bộ đã được tiến hành theo tinh thần kế thừa, hài hòa, đảm bảo tính tổng thể, đồng bộ, liên thông. Ban Thường vụ Huyện ủy đã xây dựng văn bản đề nghị Ban Thường vụ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho chủ trương thí điểm hợp nhất Văn phòng Huyện ủy với Văn phòng HÐND - UBND huyện Nậm Pồ. Thông báo về việc thực hiện mô hình Phó Bí thư Thường trực Ðảng ủy kiêm Chủ tịch Ủy ban MTTQ cấp xã. Thực tế trong công tác cán bộ hiện nay, một số vị trí, chức danh của huyện còn khuyết sau khi sắp xếp bộ máy hoặc chuyển công tác. Ðơn cử như đồng chí Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy hiện kiêm nhiệm 4 chức danh (Phó Bí thư Thường trực, Chủ tịch HÐND huyện, Trưởng Ban Tuyên giáo, Giám đốc Trung tâm bồi dưỡng chính trị).