Lượng đi đôi với chất (2)

Nâng cao chất lượng cán bộ

Thống kê của Ban tổ chức Huyện ủy Nậm Pồ, đầu năm 2015 tổng số cán bộ công chức cấp huyện của Nậm Pồ là 181 người. Trong đó trình độ chuyên môn thạc sĩ 4, đại học 102, cao đẳng 25, trung cấp 39; trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân 11, trung cấp 7. Tổng số cán bộ, công chức cấp xã của toàn huyện là 342 đồng chí (trình độ chuyên môn đại học 27, trung cấp 253; trình độ lý luận chính trị trung cấp 101). Từ thực tế đội ngũ cán bộ vừa thiếu, vừa yếu; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được Ban Thường vụ Huyện ủy đặc biệt quan tâm. Các khâu từ đánh giá, tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ đều được quan tâm thực hiện; đặc biệt là việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Ông Nguyễn Ngọc Sơn, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Nậm Pồ chia sẻ: Trong quá trình lãnh đạo, Ban Thường vụ Huyện ủy quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, bí thư cấp ủy, người đứng đầu các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Huyện đặc biệt quan tâm tạo nguồn cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ là người dân tộc thiểu số. Các tổ chức cơ sở đảng thực hiện nghiêm túc việc đánh giá, phân loại cán bộ theo định kỳ hàng năm và trước khi xây dựng quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ. Kết quả đánh giá là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, và thực hiện chính sách đối với cán bộ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở thường xuyên được các cấp ủy, chính quyền quan tâm chỉ đạo thực hiện; tập trung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo quy hoạch, theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm, bảo đảm theo hướng chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện và cấp cơ sở.

Trong nhiệm kỳ 2015 - 2020 huyện Nậm Pồ đã cử 25 đồng chí đi đào tạo cao cấp lý luận chính trị; phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở 7 lớp trung cấp lý luận chính trị cho 534 học viên (329 học viên người dân tộc thiểu số, 218 học viên nữ); cử 86 đồng chí là cán bộ công chức cấp xã học trung cấp lý luận chính trị. Huyện phối hợp với Trường Đại học Vinh mở 1 lớp đại học hệ vừa làm vừa học chuyên ngành luật tại huyện cho 66 học viên, 1 lớp thạc sĩ quản lý giáo dục cho 44 học viên…

Nhờ thực hiện tốt công tác đao tạo, bồi dưỡng cán bộ, đến nay chất lượng đội ngũ cán bộ huyện được nâng lên; đặc biệt, trình độ chuyên môn của Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện tăng rõ rệt. Đến cuối nhiệm kỳ 2015 - 2020, huyện có 14 đồng chí trình độ thạc sĩ; 18 đồng chí trình độ chuyên môn đại học; 25 đồng chí trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân. Tại 15 xã, có 149 cấp ủy viên; trong đó, trình độ chuyên môn thạc sĩ 2 đồng chí, cao đẳng, đại học 51 đồng chí, trung cấp 74 đồng chí; trình độ LLCT cao cấp, cử nhân 1 đồng chí, trung cấp LLCT 120 đồng chí…

Hiệu quả bước đầu

Để chuẩn bị cho đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025, qua rà soát trình độ cấp ủy viên Đảng bộ huyện Nậm Pồ còn 3 đồng chí chưa qua đào tạo chuyên môn; cấp ủy viên cấp xã có 17 đồng chí đủ tuổi tái cử nhưng không đủ tiêu chuẩn tái cử.

Nậm Nhừ là xã biên giới vùng sâu, vùng xa đặc biệt khó khăn với trên 98% dân số là đồng bào dân tộc Mông. Kinh tế của xã chậm phát triển, tỷ lệ hộ nghèo cao, việc tuyên truyền đạo trái pháp luật vẫn phức tạp... Nậm Nhừ gặp nhiều khó khăn trong công tác quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ. Trước nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Chấp hành Đảng bộ xã có 10 đồng chí; trong đó 2 ủy viên đủ tuổi tái cử nhưng không đủ tiêu chuẩn (đồng chí Khoàng Văn Tư, Bí Thư Đảng ủy xã; Thào A Vàng, Chủ tịch UBND xã). Vì vậy, các chức danh Bí thư, kiêm Chủ tịch HĐND xã và Chủ tịch UBND xã đã phải để khuyết, sau đại hội điều động chỉ định cán bộ từ nơi khác về.

Nhờ chủ động, tích cực trong công tác cán bộ nên bài toán thiếu hụt nhân sự đã được giải quyết kịp thời. Từ đầu nhiệm kỳ 2015 - 2020, Ban Thường vụ Huyện ủy Nậm Pồ đã quan tâm làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, chuẩn hóa về trình độ chuyên môn cho cán bộ. Huyện thực hiện điều động, luân chuyển cán bộ nhằm rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm, chuẩn bị cho những vị trí mới. Sau rà soát, đối với những cán bộ đủ tuổi tái cử nhưng không đủ tiêu chuẩn hoặc đủ điều kiện tiêu chuẩn nhưng không đủ tuổi tái cử; tùy từng vị trí có thể sắp xếp vị trí mới phù hợp với khả năng và thực tế địa phương. Một số đồng chí được tuyên truyền vận động, làm công tác tư tưởng, thực hiện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 26, nghỉ theo nguyện vọng, một số thuộc diện tinh giản biên chế.

Đồng chí Khoàng Văn Hồng, Bí thư Đảng ủy xã Nậm Nhừ là một trong số cán bộ mới được luân chuyển giữ cương vị mới sau đại hội chia sẻ: Tôi từng là Phó chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Huyện ủy, được điều động về giữ chức Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Nà Khoa từ tháng 8/2015. Về cơ sở, tôi tiếp cận làm quen với cơ sở, công việc mới; tham mưu cho cấp ủy chính quyền cơ sở cách làm hay, hiệu quả trong việc ổn định tác phong lề lối làm việc; phát triển kinh tế, xã hội tại địa phương… Được cấp trên cử đi học các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tôi  chủ động học tập nâng cao trình độ chuyên môn từ cao đẳng lên đại học. Trong quá trình công tác tôi luôn nỗ lực cùng cấp ủy chính quyền cơ sở hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ; xây dựng khối đại đoàn kết tại cơ quan, địa phương. Đến tháng 7/2020, được cấp trên tin tưởng điều động sang giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Nậm Nhừ.

Trao đổi về công tác cán bộ, đồng chí Lê Khánh Hòa, Bí thư Huyện ủy Nậm Pồ cho biết: Rà soát trước nhiệm kỳ tại cơ sở có 23 đồng chí thuộc diện nghỉ (trong đó, 17 đồng chí đủ tuổi tái cử nhưng không đủ tiêu chuẩn). Tuy nhiên, nhờ có sự chuẩn bị, làm tốt công tác quy hoạch, luân chuyển và đào tạo cán bộ nên việc lựa chọn, giới thiệu nhân sự tham gia cấp ủy khóa mới của huyện, cơ bản đáp ứng được tiêu chuẩn theo tinh thần Chỉ thị số 35-CT/TW và Kết luận số 48-KL/TW ngày 26/4/2019 của Ban Bí thư. Đặc biệt, để chuẩn bị tốt công tác nhân sự ở cấp cơ sở Ban Thường vụ Huyện ủy đã xây dựng Đề án nhân sự các chức danh chủ chốt cấp xã phục vụ đại hội Đảng, nhiệm kỳ 2020 - 2025 và bầu các chức danh HĐND, UBND xã nhiệm kỳ 2021 - 2026. Đến thời điểm hiện tại, số lượng cấp ủy viên các xã cơ bản đủ theo đề án nhân sự đại hội nhiệm kỳ 2020 - 2025. Số cấp ủy viên được bầu tại đại hội đảng bộ các xã 147 đồng chí; sau đại hội kiện toàn, bổ sung 6 đồng chí. Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện đã bầu 32 đồng chí vào Ban Chấp hành Đảng bộ huyện khóa III, nhiệm kỳ 2020 - 2025; thống nhất để khuyết 7 đồng chí, kiện toàn sau Đại hội.

Thời gian tới, để duy trì và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, huyện tiếp tục làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ để tạo nguồn nhân sự, kịp thời kiện toàn, bổ sung cấp ủy còn thiếu trong nhiệm kỳ để đảm bảo số lượng theo quy định. Tăng cường thực hiện công tác kiểm tra, giám sát; nắm bắt tình hình, chủ động phát hiện, ngăn ngừa những vi phạm của cấp ủy viên; kiên quyết xử lý, đề nghị đưa ra khỏi cấp ủy những cấp ủy viên có biểu hiện gây mất đoàn kết, vi phạm nghiêm trọng các quy định của Đảng, Nhà nước. Chủ động khắc phục, sửa chữa những mặt còn khuyết điểm, hạn chế của tập thể và cá nhân cấp ủy viên…

Kỳ 3: Kiên quyết không hạ tiêu chuẩn cấp ủy viên