Xứng danh phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, các chị đã không ngại khó, ngại khổ, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao. Nhiều chị dám nghĩ, dám làm, có sáng kiến hay, đề tài hiệu quả được áp dụng vào sản xuất, góp phần giảm nhẹ sức lao động, tăng năng suất lao động. Thông qua chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật đã dần chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi theo hướng sản xuất hàng hóa, tăng hệ số sử dụng đất, góp phần xóa đói giảm nghèo cho người dân. Sáng tạo trong kinh doanh dịch vụ đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng, từ đó phát triển sản xuất kinh doanh. Điển hình là tập thể nữ CNVCLĐ Công ty Cổ phần Giống Nông nghiệp Điện Biên, Công ty TNHH Xây dựng cấp nước Điện Biên. Hay chị Nguyễn Thị Lượng (Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và Quản lý đường bộ 2) đã có nhiều sáng kiến, việc làm cụ thể góp phần tăng năng suất lao động hay chị Trần Minh Hoa (Phó Giám đốc Doanh nghiệp Hoa Ba, TP. Điện Biên Phủ) mạnh dạn đổi mới, đầu tư phong phú, đa dạng các mặt hàng tiêu dùng, nên đã trở thành địa điểm mua sắm lý tưởng, tin cậy của người dân. Không những thế, trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, nữ cán bộ, giáo viên còn miệt mài với sự nghiệp “trồng người”, cụ thể hóa nội dung “Giỏi việc nước” bằng “Giỏi việc trường” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, áp dụng nhiều sáng kiến kinh nghiệm vào giảng dạy, chất lượng dạy và học ở các trường ngày càng được khẳng định, nâng cao. Có nhiều chị em làm chủ nhiệm hoặc tham gia đề tài nghiên cứu khoa học các cấp. Trong 5 năm (2010 - 2015), toàn ngành có 112 đề tài, sáng kiến, giải pháp của nữ CNVCLĐ được áp dụng trong dạy và học. 7 nữ CNVCLĐ tiêu biểu được Đảng và Nhà nước phong tặng danh hiệu Nhà giáo ưu tú, 7 nữ giáo viên đạt danh hiệu dạy giỏi cấp quốc gia và 155 nữ giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh. Trong khối hành chính sự nghiệp, nữ cán bộ, công chức, lao động cũng luôn tận tụy, hăng say với công việc, vươn lên tự học, tự rèn luyện, thực hiện tốt chức trách của người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; nhiều chị vượt lên khó khăn để phấn đấu, trưởng thành và được đề bạt, cương vị lãnh đạo, quản lý, trong công tác đảng, chính quyền, chuyên môn, đoàn thể chính trị - xã hội...

Nhận thức sâu sắc rằng “Đảm việc nhà” là phẩm chất cao quý của người phụ nữ Việt Nam, nên nhiều chị dù làm công tác quản lý giỏi vừa học tập, trau dồi chuyên môn nghiệp vụ song vẫn thực hiện tốt vai trò trong gia đình. Ở các thôn, bản vùng sâu, vùng xa, mặc dù điều kiện kinh tế còn khó khăn, thiếu thốn song nhiều mô hình sản xuất, chăn nuôi do các chị làm chủ, phát triển kinh tế gia đình bằng nhiều hình thức, như: Tăng gia chăn nuôi, làm nghề thủ công, buôn bán nhỏ… để tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống.

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ngày càng phát triển toàn diện cả bề rộng lẫn chiều sâu, có sức lan tỏa. Hàng năm có 80% nữ CNVCLĐ trở lên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Với những kết quả đạt được trong phong trào thi đua 5 năm qua, toàn tỉnh có 2 tập thể được tặng cờ, 67 tập thể, 90 cá nhân được tặng bằng khen của LĐLĐ tỉnh, hàng nghìn lượt tập thể, cá nhân được LĐLĐ các huyện, thị, thành phố được tặng giấy khen có thành tích xuất sắc trong thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Mỗi chị là một tấm gương sáng, xứng danh là phụ nữ vẹn toàn trong lực lượng CNVCLĐ toàn tỉnh.