Bước đầu phát huy hiệu quả công tác luân chuyển cán bộ ở Nậm Pồ

09:21 - Thứ Năm, 15/03/2018 Lượt xem: 9378 In bài viết
ĐBP - Những năm qua, với sự chỉ đạo quyết liệt, cách làm phù hợp, công tác luân chuyển cán bộ ở huyện Nậm Pồ đã phát huy được năng lực, sở trường, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, mang lại hiệu quả thiết thực trong công tác chỉ đạo điều hành, thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển.

Ðang giữ chức vụ Phó Trưởng phòng Giáo dục và Ðào tạo huyện Nậm Pồ, ông Lò Văn Kiên nhận quyết định luân chuyển về làm Bí thư Ðảng ủy xã Chà Cang từ ngày 5/6/2015. Sau gần 3 năm công tác tại xã, ông Kiên đã có nhiều sáng kiến, cách làm hay từ công tác chỉ đạo điều hành đến triển khai thực hiện trên các lĩnh vực giúp xã Chà Cang trở thành xã trung tâm, có tốc độ phát triển nhanh nhất huyện Nậm Pồ. Ông Lò Văn Kiên chia sẻ: Về cơ sở giúp tôi “vỡ” ra nhiều điều và trưởng thành hơn, nhất là trong phương thức lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Sau gần 3 năm ở cương vị Bí thư Ðảng ủy xã Chà Cang, tôi rút ra bài học kinh nghiệm “Ở bất cứ việc gì, dù khó khăn, phức tạp đều nên đi thẳng, đi sâu để nắm vững tình hình và gần dân, sát dân, hiểu dân thì sẽ giải quyết được hết”.

 

Ông Khoàng Văn Van, Bí thư Ðảng ủy xã Chà Nưa làm đường nội đồng cùng người dân.

Ông Lò Văn Kiên về làm Bí thư Ðảng uỷ xã Chà Cang đúng vào giai đoạn xã còn nhiều khó khăn như: Tỷ lệ hộ nghèo cao, tình hình an ninh trật tự, bảo vệ rừng tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp. Ðặc biệt là vướng mắc trong triển khai thực hiện Chương trình Mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới. Sau khi đảm nhận chức vụ mới, ông Kiên đã tiến hành rà soát lại công tác xây dựng nghị quyết, việc tổ chức thực hiện nghị quyết và giao nhiệm vụ, kiểm tra, chấn chỉnh lịch công tác năm, tháng, tuần của từng ban, đoàn thể xã. Trong xây dựng nông thôn mới, xã Chà Cang gặp nhiều khó khăn vướng mắc trong công tác giải phóng mặt bằng để xây dựng đường giao thông nội bản, xây dựng chợ nông thôn. Năm 2016, xã Chà Cang triển khai xây dựng đường bê tông nội bản Mới 1, Mới 2 và chợ phiên Chà Cang. Bí thư Ðảng ủy xã đã trực tiếp đối thoại, giải đáp những băn khoăn, thắc mắc, khiếu nại của người dân và chỉ đạo các nhà thầu, đơn vị liên quan giải quyết ngay tại chỗ những việc có thể được. Từ đó, người dân đồng thuận; các công trình, dự án đảm bảo đúng tiến độ, kế hoạch đề ra. Sau 3 năm, kinh tế - xã hội xã Chà Cang có nhiều chuyển biến tích cực, tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 53% (năm 2015) xuống còn 33% (năm 2017); không xảy ra tình trạng phá rừng, cháy rừng; kết nạp 20 đảng viên/năm; hết năm 2018, xóa 100% bản chưa có đảng viên. Chương trình xây dựng nông thôn mới đạt 11/19 tiêu chí, phấn đấu hoàn thành đạt chuẩn năm 2020.

Năm 2015, ông Khoàng Văn Van đang giữ chức vụ Phó Văn phòng HÐND - UBND huyện Nậm Pồ thì được điều động làm Bí thư Ðảng ủy xã Chà Nưa. Ngay khi vừa về nhậm chức, ông Van đã cùng Ban Thường vụ Ðảng ủy cho rà soát lại toàn bộ đội ngũ cán bộ từ cấp xã, đến các thôn, bản; xem xét, thống nhất thay thế, điều chuyển những cán bộ không có năng lực, hoặc làm việc thiếu trách nhiệm nhằm tinh gọn, phát huy hiệu quả bộ máy. Trong hơn 2 năm làm Bí thư Ðảng ủy xã, ông Van có nhiều quyết sách, cách làm hay để đổi mới quê hương như: Làm đường tuần tra, bảo vệ rừng; phát triển lâm sản phụ dưới tán rừng; khai hoang ruộng bậc thang; xây dựng hố rác, nhà tiêu hợp vệ sinh; vận động, kêu gọi doanh nghiệp đầu tư vào xã... Nhờ đó, năm 2017, người dân 7/8 bản trên địa bàn xã Chà Nưa bỏ làm nương, tập trung sản xuất ruộng nước; tỷ lệ hộ nghèo giảm dưới 30%. Chương trình Mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới, xã Chà Nưa đạt 16/19 tiêu chí.

Các ông Lò Văn Kiên, Khoàng Văn Van là những trường hợp cán bộ được luân chuyển của huyện Nậm Pồ đã phát huy tốt vai trò trong nhiệm vụ mới. Ông Lê Ðại Hải, Trưởng phòng Nội vụ huyện Nậm Pồ cho biết: Ðiều động, luân chuyển cán bộ được huyện xác định là nội dung quan trọng trong công tác cán bộ nhằm từng bước thay đổi nhận thức và phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tăng cường cán bộ được đào tạo, rèn luyện thử thách qua thực tiễn, góp phần sắp xếp cán bộ hợp lý hơn. Từ năm 2015 đến nay, huyện Nậm Pồ đã thực hiện luân chuyển 3 cán bộ là lãnh đạo các phòng, ban của huyện về làm bí thư các xã: Nà Hỳ, Chà Cang, Chà Nưa. Sau gần 3 năm về cơ sở, những cán bộ được điều động nhận nhiệm vụ mới luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao; phát huy được năng lực trong chỉ đạo điều hành, có nhiều cách làm đột phá, đổi mới thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Bài, ảnh: Phạm Trung
Bình luận
Back To Top