Ðại hội chắc chắn sẽ thành công hơn

Câu chuyện ở xã V. làm cho nhiều người băn khoăn, đặt câu hỏi: Công tác chuẩn bị đại hội đã triển khai thế nào? Việc lựa chọn nhân sự có dân chủ, khách quan? Hay ở xã V. có tình trạng cục bộ, bè phái?... Dù vấn đề nằm ở phía ban tổ chức đại hội (công tác chuẩn bị về mọi mặt) hay về phía đại biểu; thì dưới sự lãnh đạo chỉ đạo của cấp ủy Ðảng, MTTQ và hội đoàn thể cấp trên, vấn đề nhân sự chắc chắn trước sau cũng sẽ được giải quyết; đảm bảo lựa chọn người xứng đáng gánh vác vai trò, trách nhiệm...

Nhìn sự việc ở vai trò là đại biểu, là đảng viên tham dự đại hội, chúng ta không khỏi băn khoăn; vậy thì quan điểm chính kiến, tinh thần xây dựng của đại biểu ra sao? Tinh thần tự phê bình và phê bình của đảng viên đang sinh hoạt trong đoàn thể đó đã thực sự được phát huy hay chưa? Vì để đi đến đại hội, vấn đề nhân sự phải qua nhiều khâu, nhiều bước, nhiều cấp; và đại biểu không phải là không có cơ hội để thể hiện quan điểm của mình. Nếu thấy cá nhân nào ưu tú hơn, thích hợp hơn có thể đề cử, giới thiệu; cá nhân nào chưa phù hợp, có thể đề nghị đưa ra khỏi dự kiến... Giá như mỗi cá nhân có tinh thần xây dựng, mạnh dạn trong đóng góp với tập thể; đặc biệt là thống nhất trong việc thể hiện quan điểm chính kiến của mình thì chắc chắn đại hội Hội đoàn thể M. ở xã V. sẽ thành công hơn. Việc này cũng thể hiện rõ hơn vai trò tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong tập thể...

Bên cạnh đó, có lẽ cũng cần xem xét kỹ hơn về công tác chuẩn bị nhân sự. Bởi nếu nhân sự được lựa chọn đã đảm bảo đầy đủ các điều kiện tiêu chuẩn (giới tính, lứa tuổi, dân tộc, trình độ...), mà vẫn không nhận được sự đồng thuận từ lá phiếu của đại biểu, thì tức là vẫn còn vấn đề. Có hay không việc vẫn còn nhân sự đủ tiêu chuẩn hơn, hoặc là đảm bảo điều kiện nhưng chưa thực sự hợp lòng người?