Mường Nhé đẩy mạnh đào tạo nghề cho lao động nông thôn

Chị Ðào Thị Hiểng, bản Mường Toong, xã Mường Toong chăm sóc đàn gà.

Ðể công tác đào tạo nghề đạt hiệu quả, huyện Mường Nhé đã tổ chức các lớp đào tạo dựa trên nhu cầu thực tiễn của người lao động (năm 2018, huyện đã mở 9 lớp đào tạo nghề cho 310 lao động nông thôn trình độ sơ cấp nghề); đồng thời gắn với quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội từng xã, qua đó tạo sự đồng thuận cao trong nhân dân. Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện cũng đẩy mạnh tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, lồng ghép với các buổi họp thôn, bản về những chủ trương của Ðảng, Nhà nước, mục đích đào tạo nghề đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương… Ðặc biệt, tuyên truyền sâu rộng đến thanh niên, người trong độ tuổi lao động nhằm khuyến khích, động viên họ chọn nghề học, việc làm, tham gia thị trường xuất khẩu lao động góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập.

Phòng Lao động - Thương bình và Xã hội huyện chủ động phối hợp với các xã tiến hành rà soát, nắm bắt nhu cầu học tập, đào tạo nghề của lao động ở từng địa phương để mở lớp nghề phù hợp gắn với đời sống người dân... Ðể học viên yên tâm học tập, huyện Mường Nhé thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ đối với lao động thuộc diện hưởng chính sách ưu đãi người có công với cách mạng, hộ nghèo, người dân tộc thiểu số, người tàn tật... Tính đến hết năm 2018, huyện Mường Nhé đã giải quyết việc làm mới cho 955 lao động; xuất khẩu 10 lao động ra thị trường nước ngoài (Ả-rập-xê-út 7 người, Hàn Quốc 2 người, Nhật Bản 1 người...).

Ðể nâng cao chất lượng, đảm bảo chỉ tiêu giải quyết việc làm cho lao động, thời gian tới, huyện tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động thông tin, tuyên truyền về hoạt động giáo dục nghề nghiệp, dạy nghề trước yêu cầu đổi mới và cung cấp nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội. Tích cực, chủ động, tăng cường triển khai công tác tuyển sinh với nhiều hình thức đa dạng, phong phú; xây dựng kế hoạch đào tạo sát với dự báo nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp trong và ngoài huyện theo hướng chuyển từ đào tạo theo năng lực hiện có sang đào tạo đáp ứng yêu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp. Ðồng thời, đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về việc làm, xuất khẩu lao động trên các phương tiện thông tin đại chúng; tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động cho người lao động… Thông qua đó hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm, cho thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc sống.