Tinh giản biên chế giáo dục ở Ðiện Biên Ðông

Học sinh Trường Tiểu học Chiềng Sơ, xã Chiềng Sơ (huyện Ðiện Biên Ðông) nhận quà nhân dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018.

Chia sẻ về việc thực hiện Nghị quyết số 39, ông Cù Huy Hoàn, Trưởng phòng Giáo dục và Ðào tạo huyện Ðiện Biên Ðông cho biết: Ðể đảm bảo thực hiện nghiêm chính sách tinh giản biên chế trong ngành, UBND huyện đã xây dựng Ðề án Tinh giản biên chế đảm bảo tỷ lệ quy định theo kế hoạch giai đoạn đến năm 2021. Ðồng thời, tổ chức thẩm định đối tượng, kinh phí thực hiện tinh giản biên chế đúng thẩm quyền theo quy định, đôn đốc các cơ quan, đơn vị rà soát lại chức năng, nhiệm vụ, sắp xếp cơ cấu tổ chức bộ máy phù hợp và tiến hành phân loại đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo để thực hiện các hình thức chuyển đổi phù hợp. Trên cơ sở đó, ngành Giáo dục và Ðào tạo huyện đã thực hiện sắp xếp đội ngũ giáo viên, đồng thời đưa ra các giải pháp khắc phục tình trạng vừa thừa, vừa thiếu giáo viên ở các bậc học. Ðể triển khai thực hiện, Phòng đã đẩy mạnh rà soát, đánh giá năng lực chuyên môn của giáo viên; tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá xếp loại viên chức, đẩy mạnh việc thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NÐ-CP của Chính phủ. Việc thực hiện tại các trường đều có các văn bản hướng dẫn cụ thể, thực hiện gắn với công tác thi đua trong từng nhà trường. Từ đó giới thiệu, động viên, khuyến khích giáo viên tự nguyện chuyển đổi nhu cầu, vị trí công việc phù hợp. Ðối tượng tinh giản trên địa bàn huyện những cán bộ, giáo viên yếu hoặc không phù hợp về chuyên môn (theo đánh giá từng năm của nhà trường); những giáo viên tuổi cao, chậm thích ứng, không hoàn thành các nhiệm vụ về đổi mới giáo dục. Với sự quyết tâm của ngành, cùng với việc đánh giá, phân loại hết sức nghiêm túc, sát thực từ các đơn vị thì việc phân tích, động viên, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của đối tượng tinh giản cũng được đẩy mạnh. Vì vậy, sau khi hiểu rõ vấn đề, nhiều người đã “tâm phục, khẩu phục”, tình nguyện viết đơn xin nghỉ. Sau 3 năm thực hiện, cùng với lượng biên chế nghỉ chế độ theo Nghị định 108 (được cắt trực tiếp từ HÐND tỉnh), hiện ngành giáo dục Ðiện Biên Ðông còn khoảng trên 2,5% của tổng số 1.838 cán bộ, giáo viên để hoàn thành mục tiêu giảm 10% biên chế.

Ðể công tác tinh giản biên chế đạt tiến độ đề ra, ngành Giáo dục và Ðào tạo Ðiện Biên Ðông xác định tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn thể đội ngũ giáo viên; nâng cao nhận thức về thực hiện tinh giản biên chế là giải pháp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo. Nhất là quan tâm chỉ đạo các đơn vị nâng cao hiệu quả công tác đánh giá, phân loại công chức, viên chức thực chất; xác định những cán bộ dôi dư do không đáp ứng được tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức mà không thể bố trí đào tạo, bồi dưỡng để chuẩn hóa theo quy định, góp phần từng bước nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn.